L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association à but non lucratif qui contribue au développement socio-économique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de trois domaines d’activités stratégiques :

• Appuyer la création des activités économiques ;

• Appuyer l’entreprise existante ;

• Renforcer les capacités des agents de développement.

L’AMAPPE mène depuis 2007, en partenariat avec l’UNHCR, le Programme d’Insertion Socioéconomique des Réfugiés Urbains au Maroc qui a comme objectif principal la promotion de l’autosuffisance des réfugiés urbains au Maroc en facilitant leur insertion sociale et économique dans le pays. Il s’agit entre autres :

• D’accompagner et de suivre les microprojets portés par des personnes relevant du mandat de l’UNHCR, bénéficiaires de microprojets ;

• D’accompagner les réfugiés dans leur cursus de formation professionnelle et leur insertion dans le tissu économique local ;

• Suivre le travail des agents communautaires responsables de la mobilisation des réfugiés ;

• Réaliser des études sur l’aspect économique chez la population des réfugiés ;

Afin d’accomplir ses taches, l’AMAPPE recrute deux chargés (es) d’intégration territorial dans le cadre du programme “d’Insertion Socio-économique des Réfugiés Urbains au Maroc” mis en œuvre en partenariat avec l’UNHCR.

A. MISSION

Contribuer à l’intégration socio-économique de la population réfugiée installée au Maroc, se trouvant en situation de vulnérabilité, et ce, à travers :

• Le renforcement de la capacité de gestion et de production des populations cibles ;

• L’élaboration et l’accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation.

B. RELATIONS HIÉRARCHIQUES :

Sous la responsabilité du chargé du programme.

C. RELATIONS FONCTIONNELLES : Associations, partenaires…

D. ACTIVITÉS :

1. ACCUEIL ET CONSEIL :-

Prospection, accueil, conseil, orientation, et information des porteurs de projets ;

• Analyse produit/marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal ;

• Assistance aux études de faisabilité de projets ;

• Accompagnement et suivi sur le terrain et auprès des structures compétentes ;

• Diagnostic de la situation des coopératives et octroi du conseil aux bénéficiaires ;

• Assistance aux porteurs de projets voulant s’organiser en groupements économiques (coopérative, entreprise sociale…).

• La prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft Skills et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois :La contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi : ANAPEC, CNSS, OFPPT, Entraide Nationale… etc. ;

2. ACTIONS SPÉCIFIQUES :

• Animation de formations collectives (formation pré-création et post-création au profit des porteurs de projets sélectionnés) ;

• Mise en relation des acteurs et porteurs de projet (rencontres, forums…) ;

3. PROSPECTION ET RELATION AVEC LES PARTENAIRES :

• Assurer la présence aux événements organisés par le tissu associatif et les institutions publiques, et en assurer le suivi nécessaire.

• Promotion du programme à travers la participation à des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs locaux (partenaires publiques et société civile), et à travers l’organisation d’ateliers spécifiques au bénéficie des porteurs de projets.

• Représentation de l’association dans différentes manifestations locales, provinciales ou régionales ;

• Participation dans toute action pouvant contribuer à la pérennité du programme.

4. ÉLABORATION D’OUTILS DE TRAVAIL :

• Constitution de bases de données en concertation avec la direction du programme ;

• Contribution au développement des outils de travail et de suivi en concertation avec la direction de programme.

5. REPORTING :

• Élaboration des rapports de mission ;

• Réalisation des rapports d’activités liés à son champ de compétence et aux objectifs fixés par la direction du programme ;

• Organisation et classement des documents ;

6. PRODUITS :- Fiche identification ;

• Planning de travail ;

• Comptes rendus de réunions, séance de travail… ;

• Tableaux de bord de suivi ; – Canevas d’étude de faisabilité ;

• Plan d’action des visites de suivi ; – Base de données et Supports de formation ;

E. PROFIL REQUIS :

• Être titulaire d’un diplôme supérieur universitaire ou équivalent (BAC+3) de préférence en gestion d’entreprises, économie, développement social ;

• Avoir une expérience professionnelle minimale de deux ans dans le développement économique, la formation entrepreneuriale et l’animation territoriale ;

• Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et /ou dans l’insertion socio-économiques des populations vulnérables serait un plus ;

• Bonnes capacités de rédaction en arabe et en français,

F. COMPÉTENCES REQUISES SOUHAITÉES :

• Connaissance en économie sociale et solidaire ;

• Connaissance du contexte migratoire ;

• Expérience dans l’accompagnement et la mise en place d’AGRs individuelles et collectifs ;

• Connaissances en réalisation des études de faisabilité ;

• Connaissance du secteur associatif ;

• Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel ;

• Excellentes aptitudes en écoute et communication ;

• Bonne capacité de travailler en équipe ;

• Excellente capacité de rédaction en arabe et en français ;

• Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte et des tableurs (maitrise de l’Excel, Word et PPT) ;

G. Postuler :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur candidature à l’adresse e-mail suivante : amappe.piseruma@gmail.com, en mentionnant dans le titre de l’e-mail « CIT-PISERUMA- Ville », et ce avant le : Vendredi 24 Décembre 2021 à Minuit.