Objectif de la consultation

Développer une grille salariale qui permet d’attribuer les rémunérations justes, selon un classement des emplois au sein de l’AMPF et permet également d’établir les règles d’une évolution claire du salarié durant sa carrière professionnelle selon des critères justes et équitables (diplôme, ancienneté, spécialité, adéquation du poste au profil, charge de travail journalière…. Et ce dans l’objectif d’améliorer l’équité, renforcer l’implication des salariés, fidéliser les collaborateurs, diminuer les turnovers et développer l’attractivité de l’AMPF.