l’ONU Femmes souhaite identifier un cabinet d’expertise afin de mener une analyse genre de la transition numérique dans l’administration publique marocaine

Objectif Général :

Analyser sous l’angle du genre l’impact effectif et potentiel de la digitalisation sur l’égalité d’accès aux services publics pour les usagers et usagères, ainsi que sur les transformations des modalités de travail des fonctionnaires dans une perspective de renforcement de l’égalité entre les sexes dans la fonction publique.

Résultats attendus

1- L’impact du processus de digitalisation des services publics sur les usagers et les usagères est analysé sous une perspective genre suivant une méthodologie participative, intersectionnelle, prenant en compte le niveau central et décentralisé de l’administration et basé sur des données probantes, qui présente l’état des lieux des impacts existants et potentiels sur les inégalités de genre des dynamiques de transition numérique de l’administration publique ;

2- L’impact de la digitalisation des modalités de travail au sein de l’administration publique sur les femmes et les hommes fonctionnaires, ainsi que les opportunités de cette digitalisation pour l’égalité au sein de la fonction publique est analysée.

3- Des recommandations pour le renforcement de l’impact positif de la transition numérique de l’administration publique sur l’égalité de genre sont proposées et appropriées par le MTNRA.

Dernier pour recevoir les propositions: 16 Janvier 2023 19H24 heure de paris

Les TDR sont téléchargeables à partir du lien suivant: